Um eine Verwaltung fit für die Zukunft zu machen muss das Fundament stimmen. Erst wenn die Rahmenbedingungen und Grundlagen optimal gestaltet sind, sind darüber hinausgehende Maßnahmen sinnvoll.
In die Grundlagen einer gut aufgestellten Kommune können darüber hinausgehende organisatorische Maßnahmen zur Optimierung implementiert werden, denn das Gute ist bekanntlich der Feind des Besseren.
Hierbei bieten wir Ihnen gerne unsere Unterstützung an.
Basics / Fundament
Wir ermitteln für Sie den individuellen Personalbedarf für Ihre Verwaltung einschließlich sonstiger Bereiche (Bauhöfe, Wasser- Abwasserbetriebe, Entsorgungsbetriebe, Bäderbetriebe etc.) auf Basis anerkannter Gutachten und Arbeitsergebnisse.
Wir bewerten die Stellen Ihrer Mitarbeiter*innen nach den geltenden rechtlichen Vorgaben des öffentlichen Dienstes.
Wir führen eine systematische Betrachtung von Organisationen oder einzelnen Teilbereichen durch, mit dem Ziel, nach einer Analyse ein Optimierungskonzept für die jeweilige Aufgabenerfüllung zu erarbeiten. Gegenstand einer Organisationsuntersuchung sind vor allem Aufgaben, Prozesse, Strukturen und den Personalbedarf festzustellen, um gegebenenfalls gutachtliche Konzepte zu entwickeln.
Maßgeblich für jede Untersuchung sind neben den konkreten Zielen der einzelnen Untersuchung die politischen, strategischen und operativen Ziele der Verwaltung unter Berücksichtigung eines Compliance-Managements, worunter demnach auch rechtkonforme und ethische Aspekte Beachtung finden.
Komplement
Gerade in kleineren und mittelgroßen Verwaltungseinheiten sollten mögliche Kooperationen mit Dritten geprüft und analysiert werden. Synergien sind herzustellen und zu nutzen, da diese die Leistungsfähigkeit und die Wirtschaftlichkeit optimieren.
In diesem Gesamtprozess unterstützen wir Sie von den ersten Überlegungen bis zur tatsächlichen Realisierung.
Die Verwaltungen werden seit Jahren mit immer neuen Aufgaben und damit Herausforderungen konfrontiert. Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Implementierung bestehender, künftiger Aufgaben.
Bei der Umsetzung aber auch der Änderung bestehender Bezahlsysteme begleiten wir Sie und bieten Ihnen alternative und praktikable Lösungsansätze für ein leistungsgerechtes Bezahlsystem.
Hierbei unterstützen wir sie sowohl bei der Umsetzung rechtlicher Vorgaben aber auch bei der Entwicklung einer innovativen Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeiter*innen.